人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。

人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。

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人力资源开发是人力资源管理的（）。

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人力资源开发和人力资源管理的关系。

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人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。

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请阐述人力资源管理与开发的关系。

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以下哪些属于人力资源开发的内容（）

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人力资源开发的基本内容不包含（）。

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人力资源开发对经济发展的意义？

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人力资源开发的内容包括（）。

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