职业通常是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。

广义的职业生涯管理是指一个人从首次参加工作开始的依次从事的所有工作活动与经历，按年顺序串接组成的全过程。

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随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的变化，必须在适当的时候，对职业生涯的目标、方向、实现手段与方式等做出相应的调整。

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劳动关系是指社会生产中，劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。

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一般来说，兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面，也是职业设计和职业决策过程中所应着重考虑的因素。

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在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（）

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人们在选择职业时，不需要知道自己对哪类工作感兴趣并能满足个人的意愿。

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关于个人职业生涯，下面说法正确的是（）

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关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（）

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生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）

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