A有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况
B有助于新员工尽快融入到组织中去
C有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法
D有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题
E可以使新员工尽快建立起个人的信心,尽早在工作中获得成功
一个好的入职引导方案,应该主要从公司的角度出发,而不是主要从新员工的角度思考问题。
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一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和()、有关聘用试用规定和资料要求。
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入职引导是员工正式上岗前的必经流程,也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。
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分权的主要意义在于()
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采用剩余股利政策的意义主要在于()。
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会计意义上的控制权划分的主要目的在于()。
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法人相互持股是日本企业的普遍现象,其主要意义在于()。
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市场水平的目标成本法的主要意义在于将企业面临的市场竞争压力传递给产品设计者和供应商。
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成功的机关管理不仅在于使用机关成员,更在于有效培养全体机关成员并引导他们发展,使他们的()
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