指导与领导工作的指明目标原理．
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政策分析的规范原理是指政策研究必须指明（）
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用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）
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一项好的计划能够建立对组织目标的承诺，为组织指明方向和目标。
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组织一定时期的目标应当为其所有的计划指明方向。
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途径-目标理论是有加拿大多伦多大学教授（）于1968年提出。提出领导应指明达成目标的途径。
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途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。
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领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）
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豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。
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