单选题
A计划职能
B组织职能
C领导职能
D控制职能
正确答案
答案解析
略
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某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规、有序而自诩。但近年来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析，该企业最有可能是哪一方面工作存在问题？（）
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设备是指企业长期使用并创造利润的（）。
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国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）中指出，当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：（）
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高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。
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人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）
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人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。
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为了推行自主保养，必须培育精通设备的人才（）
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（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
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对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。
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