单选题
A①②③
B①②④
C①③④
D②③④
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪80年代至20世纪40年代（）
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下列关于福利制度及其特征的陈述，正确的有（）。 ①具有互助公益性质 ②主要内容是建立各类生活、服务设施及其他各类经济补助 ③目的是实现共同富裕 ④福利供给以盈利为目的 ⑤实施通常是通过政府立法或行政命令等强制方式引导
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关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）
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国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）
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全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）
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非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
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以下选项中，属于员工福利制度特征的是（） ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性
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以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中，正确的有（）。 ①2000年，日本开始实施“介护保险”制度，即长期护理保险计划 ②日本的“介护保险”制度中，保险费由政府和个人共同负担 ③20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革 ④1948年，英国正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”
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根据我国当前的工伤保险立法，工伤认定的基本因素包括（）：①时间因素；②空间因素；③职业（业务）因素；④主观过错因素；⑤立法政策因素。
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