多选题
A技术变革
B灵活的就业安排
C在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工
D停工和迁厂
E互相协作共同订立集体协议
正确答案
答案解析
略
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独裁/剥削管理模式的主要特征有（）
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认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）
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多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有的职能是（）
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在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（）
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在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。
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在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（）
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工会的基本职能就是（）。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职能。劳动者的合法权益包括劳动者的经济权益、政治权益和劳动权益等，其中，（）是企业劳动者与管理者之间劳动关系的核心内容。
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在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）
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在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）
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