公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。

本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（　）

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本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。

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公共部门人力资源的福利包括（）等形式。

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公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。

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公共部门人力资源的法定福利有（）。

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下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。

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公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。

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养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。

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公共部门人力资源福利

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