A任职者特点
B绩效评估标准
C岗位特点
D绩效评估内容
绩效评估的方式主要包括（）
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绩效评估人员可由哪五类人员组成？
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影响绩效的最直接因素是（）
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绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（）
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）
工作评价的中心是（）
职位分类一般是（）
最低岗位数量原则的本质是（）
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