多选题
A劳动者依法享受带薪年休假
B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D法定工作时间内依法参加社会活动期间
正确答案
答案解析
略
相似试题
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
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根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。
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劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
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根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。
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根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.
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关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。
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按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
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工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分（）
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张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定?
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