多选题
A服务的无形性、不可储藏性
B公共产品具有中间性质
C公共部门绩效的因果关系难以确认
D公共部门的产出和产出的最终社会效果之间有时间尚的滞后性
正确答案
答案解析
略
相似试题
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。
多选题查看答案
被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）
单选题查看答案
公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。
判断题查看答案
所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。
多选题查看答案
试述公共部门人力激励的特殊性。
简答题查看答案
公共部门人力资源管理的特殊性（）。
多选题查看答案
由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
多选题查看答案
公共部门人才笔试具有（）的特点。
多选题查看答案
公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。
判断题查看答案