多选题
A因企业发展的需要，必须新增加的人员数量、种类和层次。
B因企业技术更新、设备更新，必须转岗和新增加的人员数量、种类和层次。
C因企业转型或多种经营，必须新增加的人员数量、种类和层次。
D因企业人员自然损耗（退休、死亡等），必须新增加的人员数量、种类和层次。
E因企业人员的内外流动（晋升、降职、解职、辞退、跳槽等），必须新增加的人员数量、种类和层次。
F因企业大环境的变动（如政治、经济、外交等政策和人员的变动），企业必须增减的人员数量、种类和层次。
正确答案
答案解析
略
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在制定平衡人力资源供求政策措施过程中，不可能是单一的供大于求或供小于求，要具体情况具体分析。但不需要考虑（）这个方面的因素。
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简述制定战略采购计划需要考虑的因素。
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制定战略采购计划需要考虑的因素不包括（）。
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（），包括资源供求预测、资源综合平衡、资源的分配调拨等。
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简述人力资源供求平衡。
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小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。
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