概述旅游企业劳动关系的影响因素。
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旅游企业劳动关系的调整方式有哪些？
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劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。
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旅游企业工作说明书的主要内容是什么？
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（）是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。
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旅游企业员工招聘进行选择测试，其特点主要是具有（）。
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饭店业员工劳动疲劳产生的原因主要是（）。
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许多国家和地区的政府特别支持国际旅游接待业的发展，其最主要的原因是（）。
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旅游宏观管理的主要目标是使企业获得理想的经济和社会效益。
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