旅游企业员工招聘进行选择测试，其特点主要是具有（）。

刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。

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旅游企业员工招聘的依据是（）。

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旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是（）。

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在餐饮部招聘员工时，负责对应聘者进行面试、口试以及专业测试的是（）。

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企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

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企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。

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在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。

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饭店企业进行外部员工招聘时的程序如何？

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企业内部招聘员工的主要途径有（）。

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