在观察分析法中，运用工作日志法不可能达到的目标是（）。

工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

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简述工作分析中的观察法，并说明运用此法时需要注意的原则。

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职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。

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职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。

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观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法，在观察法的具体运用时不采用（）的方式。

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在工作分析方法的运用中，工作日记法适用于（）。

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在工作分析方法的观察分析法中，为三个层面，这三个层面是（）

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如何运用战略群体分析在产业中企业的战略地位以及公司可能的战略变化。

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观察分析法一般是由有经验的人，通过直接观察或工具的协助等方法，记录某一时期工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作因素，达到分析目的的一种活动。实施一个完整的观察法包括两大环节，这两大环节是（）

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