单选题
A绩效标准
B行为标准
C目的标准
D任职资格标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述销售人员绩效考核标准的要求
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把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）
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作为绩效考核中的人员的一种，素质管理群的特点不包括（）
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对采购人员实施绩效考核的相关群体包括（）
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按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
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对采购人员的业绩进行考核的绩效内容包括（）
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对销售人员的绩效所进行的具体考核一般包括哪些？
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