单选题
A定期考察与评估
B动态管理，注重素质评估与开发
C满足组织实现和长期发展需要，保证持续稳定的组织绩效
D通过战略性活动实现组织绩效的突破
正确答案
答案解析
略
相似试题
360°绩效评估法又称为多方评估者评估法，是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。
判断题查看答案
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
判断题查看答案
标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。
单选题查看答案
绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。
多选题查看答案
纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）
判断题查看答案
KPI是绩效考核方法的一种。
判断题查看答案
我们在素质考核时最为常见和有效的一种方法是（）
单选题查看答案
直接控制是指通过提高主管人员素质，使他们改善管理工作，防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。
判断题查看答案
在一个模拟的工作环境中，将受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种绩效管理培训方法是（）
单选题查看答案