单选题
A经验管理时期
B科学管理时期
C现代管理时期
D后现代管理时期
正确答案
答案解析
略
相似试题
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（ ）学说。
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梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。
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梅奥的人际关系学最终被（ ）替代。
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梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。
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梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。
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如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。
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根据公务员心理健康的二维理论框架，“情商和良好的人际关系”属于下面哪一方面要求？（）
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人际关系是人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”。
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人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
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