岗位薪点工资制操作规程是什么？
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岗位等级工资制
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岗位技能工资制
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假如某薪酬等级中，中间值是3100元，薪酬变动率50%，则起薪点为（）
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（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
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某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。
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技术等级工资制
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简述结构工资制的优点及缺点。
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计件工资制的具体操作方法有哪些？
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