A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B对企业员工进行的有效管理
C使人力与物力经常保持最佳比例
D对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
人力资源管理的基本含义包括（）。
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开展培训质量管理工作的基本原则包括（）。
（）的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。
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（）的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择。下册P262
人力资源开发的基本内容不包含（）。
敬业的含义包括（）
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）
人力资源所应包含的基本素质有人的（）。
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