甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。( )
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甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
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招聘与甄选是一个()选择过程。
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Herbert G. Heneman在其《员工配置》一书中划分的招聘与甄选的战略的是()、()
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甄选是员工招聘的关键环节。
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"人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。"这一概念属于()。
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企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是()。
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招聘高层管理者的最好的甄选手段是评估中心。()
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适合应聘者人数较多,招聘岗位为基层员工的甄选模式是()
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