组织行为学的两重性来自于（）。

组织行为学的两重性特征来自于（）。

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组织行为学两重性的来源是什么？

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简述组织行为学两重性的主要表现？

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对行政行为的监督主要来自于（）

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领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

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组织内部学习的动力来自于组织的（）。

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组织变革中来自于组织层面的阻力是（）

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组织管理控制信息主要来自于组织（）

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组织变革中来自于群体层面的阻力是（）

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