单选题

对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

A人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评

B目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务

C人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才

D人力资源管理可以充分调动人的积极性

E在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

传统人事管理部门被视为是非生产非效益部门，而现代人力资源管理则认为，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

相似试题

对目标管理的阐述不正确的是（）
单选题查看答案
对计划的阐述不正确的是（）
单选题查看答案
在奥瑞姆的自理能力模式中，对4个护理学基本概念的阐述，不正确的是（）
单选题查看答案
对艾滋病的阐述正确的是（）
单选题查看答案
对健康教育和卫生宣教内涵阐述正确的是（）
单选题查看答案
关于社区概念的阐述，不正确的是（）
单选题查看答案
社区妇女保健的定义阐述不正确的是（）
单选题查看答案
对全面质量管理含义的解释不正确的是（）
单选题查看答案
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
单选题查看答案

分享

语音搜题

拍照搜题

打赏