A为企业调整员工的薪酬水平提供依据
B为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
C有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E有利于绩效管理活动的开展
薪酬调查的具体内容有哪些（）
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在薪酬调查的准备阶段有哪些工作内容？
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薪酬战略的作用有哪些？
薪酬预算的作用有哪些？
公平合理的薪酬体系对组织有哪些作用？
薪酬水平及其外部竞争性的作用有哪些？
战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？
战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？
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