多选题
A能使员工坚定职业信念
B能协调员工职业与家庭的关系
C能使员工实现自我价值的提升和超越
D能合理有效地利用人力资源
E能形成良好的企业文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。
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组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
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简述组织职业生涯管理对员工的作用。
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职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。
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组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）
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简述职业生涯管理对个人的作用。
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职业生涯管理对个人的功能不包括（）
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职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
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职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
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