单选题
A相对而言成本较高
B信息一致性差
C定性评价比重较大
D结果有效性差
正确答案
答案解析
360度考评方法的缺点包括：①考评侧重于综合评价，定性评价的比重较大，定量的业绩评价较少；②信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的信息并非总是一致的；③收集到的信息比单渠道评价方法要多得多，虽然使考评更加全面，但也增加了收集和处理数据的成本；④在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。
相似试题
360度考评方法的优点包括（）等。
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下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
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360度考评法是基于（）的一种考评方法？
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在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?
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360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。
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360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。
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360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
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下列关于360度考评的表述，正确的是（）。
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关于360度考评，以下说法正确的是（）。
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