判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）
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组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。
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管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。
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领导者的领导过程如果用一个简单的表述来概括的话，就是在权力支撑的基础上实施指引，激励，沟通和营销气氛的工作以便能影响员工的行为，促使他们共同努力完成组织的目标。那么在具体的管理过程中，现代领导者的作用有哪些呢（）。
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人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
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组织学习就是组织作为一种有机体，为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程。
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要在组织管理方面产生创造性行为，就是把组织中的以下哪几方面进行重新排列组合（）
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作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场.行为和作用等一系列特性的归纳就是（）
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在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最为重要的方面是（）。
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