所谓“软性资料”，是指能够量化的资料，是人们对事物的主管的意见和看法。

社区资料主要包括两大类：硬性资料和软性资料。

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硬性资料是指无法量化的资料，是人们对事物的主观的意见和看法。

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硬性资料是指可以计算和量化的资料，是一种客观的东西，比如说如何解决下岗、失业问题。

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所谓（），是指一定生产资料所有制中经营单位的具体组织形式和经营管理制度。

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

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（）能够使企业使命具体化和数量化。

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通常用来衡量某国、某地区旅游发展情况的三种量化标准是指（）

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企业组织的系统性是指的是管理过程是不可准确描述和量化的。

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战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时，能定量的指标都要数量化，如投资报酬率、市场占有率等。

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