多选题
A以重义融情、为人才营造宽松的成长环境为重点
B坚持通情达理、情义服从主义的战略方针
C用真情的感化推动和维护人的工作热情
D加强企业文化建设
E企业高主管集中决策权力
正确答案
答案解析
略
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企业在集权阶段的人力资源战略应该是（）
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企业在职能发展阶段的人力资源战略应该是（）
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小企业在创业阶段更为适用的战略是（）。
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中小企业创业期运用资源战略是最安全、最有效的选择。
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在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
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试述企业在生命周期的不同阶段所采用的人力资源管理战略的特点。
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
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当一个企业采用成本领先战略时，那么其人力资源战略应该是（）。
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
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