企业文化建设的根本目的是（）。

中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（）。

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企业文化建设评价的目的是什么？

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企业文化调研是一项有目的、有组织、有计划的（）活动。

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简述企业文化建设评价的目的

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建立管理激励与约束机制根本目的是（）。

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教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

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（）是决定企业发展和企业活力的根本因素。

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企业价值观建设是企业文化建设的（）

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企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。

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