中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（）。

企业文化建设的根本目的是（）。

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（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

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1982年出版的《企业文化》一书中提出（）是形成企业文化唯一的而且是最重要的影响因素。

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构成企业文化计划最基础单元是（）。

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企业转型期企业文化调研需注意哪些问题？

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一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。

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简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题

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开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式。

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（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。

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