网点营业经理实行（）制度，由派出行定期组织实施，并将培训结果纳入网点营业经理年度考核评比。

营业经理实行定期报告制度和重大业务事项即时报告制度，应（）向派出行报送工作报告。

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委派制网点营业经理实行聘任制，其业务管理由派出行（）部门负责。

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网点营业经理离岗超过（）的，派出行要重新委派网点营业经理。

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网点营业经理应按（）向派出行报送工作报告。

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网点营业经理管理实行“支行任命，营业网点坐班，定期考核”原则。

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委派制网点营业经理在业务上受派出行管理和指导，行政、工资关系在（）

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营业经理“定期轮岗”是指委派的网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为一年。

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网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为（）年。

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网点营业经理实行重大业务事项（）报告制度。

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