对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。（）

科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。

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绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。

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泰罗对管理理论的最大贡献是（）

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斯隆对现代管理的最大贡献是（）。

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管理的权变理论是决定在某个特定的情境运用什么方法解决管理问题更为合适。（）

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权变理论广泛地运用了古典理论、管理科学和系统观念来解决问题。

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韦伯对管理理论的最大贡献是提出了所谓“理想的行政组织体系”理论。

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管理科学的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。

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管理科学学说的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。

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