判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）
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在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
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赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
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根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
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（）是指在某个特定情境中别人认为你应该表现出什么样的行为。
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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
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权变理论广泛地运用了古典理论、管理科学和系统观念来解决问题。
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领导权变理论又称领导情境理论。
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