单选题
A工作行为
B环境
C下属的成熟程度
D关系行为
正确答案
答案解析
略
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由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。
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不属于强制性领导影响力的产生因素的是（）
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下面不属于影响员工流动的经济因素的是（）
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下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）
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下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。
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下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。
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影响领导风格的因素有（）。
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领导者风格是影响组织沟通的重要因素。（）
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费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
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