A职位权力
B上下级关系
C工作任务结构
D领导的水平高低
在领导的随机制宜理论中,费德勒认为影响领导有效性的因素有:()
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菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
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费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()
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费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。
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菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()
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费德勒权变认为,在环境好和环境差的情况下,采用低LPC型领导方式比较有效,在环境中等的情况下,采用()方式比较有效。
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
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菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视()
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菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方式是关系导向型。
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