A领导和下属的关系
B领导的性格
C领导的情绪
D领导者拥有的职位权力
领导者风格是影响组织沟通的重要因素。()
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费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()
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菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()
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下面不属于领导风格的基本影响因素的是()
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费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。
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企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。
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由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因()。
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目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
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菲德勒指出影响领导风格有效性的()
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