均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（）。

在均衡保费型的团体长期寿险中，如果保险费由雇主和雇员共同负担，则保单既得权益的享有情况是（）。

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均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（）确定的。

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团体缴清保险中（）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。

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团体缴清保险是团体长期人寿保险的一种，它是由一年定期死亡保险和终身死亡保险相组合得到的。通常，一年定期死亡保险保费的承担者是（）。

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雇主责任保险收取保费的方式为（）。

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某雇员连续工作5年，事后发现他每年非法占有雇主钱财约20000元。该雇员投保了忠诚保证保险20000元，则保险公司应当支付的赔款为（）元。

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构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。

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团体延期缴清年金保险实际上相当于为雇员（）。

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已知某寿险保单的纯保费为100元，附加费比例为10％，则用比例法计算的营业保费为（）。

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