团体缴清保险中（）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。

（）是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。

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均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（）确定的。

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在均衡保费型的团体长期寿险中，如果保险费由雇主和雇员共同负担，则保单既得权益的享有情况是（）。

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团体缴清保险是团体长期人寿保险的一种，它是由一年定期死亡保险和终身死亡保险相组合得到的。通常，一年定期死亡保险保费的承担者是（）。

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对于不同的保费分担方式，一般投保比例的限制也有所不同。若保费全部由雇主负担，则投保比例应为（）。

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均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（）。

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通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是（）。

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某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保员工的比例是（）。

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团体缴清保险是由（）和终身死亡保险相结合的险种。

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