判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
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对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
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公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。
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马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。
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马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。
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试用马尔可夫分析法对某公司业务部人员下一年度的供给情况进行预测。根据下表中给出的各种人员的现有人数和每年平均变动概率，计算出各种人员的变动数和需补充的人数。 假设已经确定了人力资源目标——在未来两年里将人员流动比率降低到10％以内，请你制定相应的政策和措施并列出进行评估的主要问题。
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马尔可夫分析法是一种常用的（）方法
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马尔可夫预测方法
名词解析查看答案
马尔可夫预测法是以（）数学家名字命名的。
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