不属于大五人格维度模型的是：（）

“大五”人格维度模型包括的因素有（）

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大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。

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人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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大五人格包括以下哪些维度：（）

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在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）

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目前研究表明，大五人格维度中的（）与绩效有着最强的正相关

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描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作：

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与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）

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