目前研究表明，大五人格维度中的（）与绩效有着最强的正相关

大五人格包括以下哪些维度：（）

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“大五”人格维度模型包括的因素有（）

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不属于大五人格维度模型的是：（）

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大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。

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描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作：

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人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：

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识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关键特征：

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