A提前30日向工会或者全体职工说明情况
B听取工会或者职工的意见
C将裁减人员方案向劳动行政部门报告
《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有提前()日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见;将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
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在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员
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用人单位依法裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()
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用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
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用人单位裁减人员时,应当优先留用哪几种类型的劳动者?
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用人单位在何种情形下,需提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,才能裁减人员?()
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,经向()报告后,可以裁减人员
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可以实行()裁员。
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填写退休人员基本信息表工作程序和内容的第一个步骤是()
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