A平均劳动时间
B失业率
C就业人数
D失业人数
E失业持续期
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。
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在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。
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有效解决技术性失业的方法有（）。
针对误差的不同来源，一般常用以下几种信度衡量测验结果的可靠程度（）
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是（）失业。
需求不足性失业的具体表现形式包括（）。
（）是造成非正常失业的主要原因。
需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。
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