A摩擦性失业
B结构
C增长差距性失业
D周期性失业
E季节性失业
需求不足性失业的具体表现形式包括（）。
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材料筛选法的具体形式包括（）。
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
需求差别定价法通常有（）形式。
劳动法的最主要表现形式是（）。
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劳动定额的基本表现形式有（）。
企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）
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