企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形成的（），行为准则、经营特征、管理风格等传统和习俗总和。

企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。

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企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。

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制度文化建设是指在（）的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范。

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所谓文化网络，是指企业中通过（）传播渠道传播企业文化的途径。

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企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）、企业形象建设、企业品牌建设、企业环境建设、企业文化评价指标体系建设等等。

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企业文化的导向功能，是指对企业的（）的引导作用。

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企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

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企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。

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1982年出版的《企业文化》一书中提出（）是形成企业文化唯一的而且是最重要的影响因素。

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