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强制性领导方法

正确答案

强制性领导方法是指行政领导者为完成领导工作,依据法定的行政领导权力,采取的带有权威性特点的措施,如发布命令、下达指示、作出决定、制定规章等。

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  • “职位领导”/“强制性领导”、“艺术领导”/“凝聚性领导”

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  • 强制性领导方式经常采用的方式是()

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  • 不属于强制性领导影响力的产生因素的是()

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  • 领导者强制性影响力的产生因素中不包括()

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  • 领导者强制性影响力的产生因素中不包括()

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  • 领导者强制性影响力的产生因素有传统因素、职位因素和()因素。

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  • 领导的强制权来自()。

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  • 领导权力来源除了奖酬性权力、法定性权力、强制性权力、参照性权力之外,还包括:()。

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  • 体制性环境是影响领导活动的最为()的环境因素。

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