A审查人力资源统计报表及员工名册
B比较近期各年度及各月份工资变动,判断其变动有无异常
C检查津贴、补贴支出的真实性
D检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。
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年末被审计单位"应付职工薪酬一工资"总账借方余额5万元,表示()。
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审计人员在运用分析方法检查存货的总体合理性时,可以使用的指标是()。
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审查某企业“应付职工薪酬—职工福利”项目,发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为()。
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以应付账款明细账为总体进行抽样审查时,审计人员应审查应付账款所有项目的情形包括()。
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下列审计取证方法,最适用于实现总体合理性审计目标的是()。
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采用分析方法审查存货总体合理性时,审计人员经常采用的指标是()。
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审计人员从总体规模为1000个、账面价值为300000元的存货项目中选取200个项目(账面价值50000元)进行检查,确定其审定金额为50500元。若采用比率估计法,审计人员可以推断出该存货项目总体金额是()
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对薪酬业务循环进行审计时,审计人员可以通过观察与询问进行审查的是()。
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