多选题
A促进员工积极性的原则
B提高经营业绩的原则
C明确任务目标的原则
D合理分工协作的原则
E责权利相对应的原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
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工作岗位设计的影响因素不包括（）。
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工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
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在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。
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在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。
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以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
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岗位的设计基本方法不包含（）。
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（）不属于改进岗位设计的基本内容。
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从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。
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