A履历表项目的设计
B履历表信息的更新
C履历表信息的补充
D履历表格式的美观
下列不属于履历表档案分析在人员测评与选拔中的不足的是()
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建立理论模型的关键在于要分析对象的运行机理,最大限度地摸清()
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建立突发事件责任制的关键在于要()、奖惩兑现,其前提是细化每一个岗位和人员的具体职责。
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著名的齐奥尔科夫斯基公式,它是现代航天的理论基础。该公式指出,提高火箭速度的关键不在于增大火箭的尺寸和质量,而在于提高发动机的喷气速度和火箭在一定条件下尽可能多地携带推进剂。提出该公式的是哪国人()
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选拔性素质测评目的在于()
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按照两级传播理论,大众媒介传播的信息要想对一些群体发生影响作用,关键还要靠()对信息的再传播。
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在运用思维方法时,决策者一方面要注重理性选择的关键性作用,同时还要不断地发觉灵感和注重直觉。()
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归纳的关键在于()
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琼斯等人认为政策执行的关键在于()。
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